Pagina aggiornata a settembre 2026
La sicurezza sul lavoro è l’insieme di obblighi, misure e ruoli con cui un’azienda previene infortuni e malattie professionali. In Italia la regola il D.Lgs. 81/2008, il Testo Unico sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, e riguarda ogni organizzazione con almeno un lavoratore.
Nel 2025 l’INAIL ha ricevuto 597.710 denunce di infortunio, l’1,4% in più rispetto al 2024 (dati provvisori). Qui trovi tutti gli articoli di RDC sul tema, dal più recente.
Novità normative e adempimenti
Decreti, leggi di conversione e circolari cambiano spesso le regole. Qui trovi gli articoli su DVR, controlli, sanzioni e incentivi INAIL.
- DVR, documento di valutazione dei rischi: cos’è, come funziona e cosa deve fare la tua azienda
- Legge PMI 2026: cosa cambia per la sicurezza sul lavoro e cosa deve fare la tua azienda
- Decreto SSL 2026: cosa cambia per la tua azienda (e cosa devi fare adesso)
- Stress lavoro-correlato nel DVR: cosa deve contenere la valutazione per essere conforme nel 2026
- FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO: COSA CAMBIA DOPO LA FINE DEL PERIODO TRANSITORIO
- Guida Definitiva alla Sicurezza sul Lavoro 2026
- BANDO ISI INAIL 2025: GUIDA AI FINANZIAMENTI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO
- TUTTO QUELLO CHE DEVI SAPERE SUL NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI 2025 – GUIDA PER DATORE DI LAVORO, RSPP, HR MANAGER, PREPOSTO E RLS
- NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI 2025: TUTTE LE NOVITÀ PER LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO
- SICUREZZA SUL LAVORO: SEMPLIFICAZIONI PER LE PMI E NUOVI OBBLIGHI FORMATIVI
- FORMAZIONE: PUBBLICATO IL DECRETO CHE STANZIA 5 MILIONI DI EURO A FAVORE DELL’AUTOTRASPORTO
- SICUREZZA SUL LAVORO: L’IMPORTANZA STRATEGICA DEI PROFESSIONISTI PER LE AZIENDE
- SICUREZZA SUL LAVORO: VERSO L’AUMENTO DELLE SANZIONI E DEI CONTROLLI
- FORMAZIONE E SICUREZZA SUL LAVORO: NUOVI OBBLIGHI NELLA BOZZA ACCORDO STATO-REGIONI
- PARITÀ DI GENERE: C’È UNA REALE TUTELA DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO?
- FORMAZIONE SICUREZZA: STANZIATI 14 MILIONI DALL’INAIL PER LE AZIENDE
- 4 OTTOBRE 2022: NUOVI OBBLIGHI PER LA SICUREZZA ANTINCENDIO
- SICUREZZA SUL LAVORO: IMPORTANTI NOVITÀ DELLA LEGGE 215/21
- I CORSI ONLINE RENDONO PIÙ SEMPLICE E VELOCE LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA
- SICUREZZA SUL LAVORO: RATIFICATA LA CONVENZIONE OIL N. 190
Formazione sulla sicurezza sul lavoro
Gli articoli sui corsi obbligatori per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP, RLS e addetti alle emergenze, e sugli accordi Stato-Regioni che ne fissano durata e aggiornamenti.
- FORMAZIONE ENTRO 30 GIORNI E FASCICOLO DIGITALE: IL NUOVO STRESS TEST PER RSPP E HSE MANAGER NEL 2026
- ACCORDO STATO-REGIONI 2025: NUOVI OBBLIGHI FORMATIVI PER I PREPOSTI ALLA SICUREZZA
- FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO: TI AIUTIAMO A TENERLA SOTTO CONTROLLO
Come lavora RDC sulla sicurezza sul lavoro
RDC è una società di consulenza con sede a Roma. Offre consulenza per la sicurezza sul lavoro su tutti gli adempimenti del D.Lgs. 81/2008: DVR generale e specifici, piano di emergenza, DUVRI e POS, incarico di RSPP esterno, corsi di formazione riconosciuti a livello nazionale.
Il sistema di gestione per la qualità di RDC è certificato UNI EN ISO 9001:2015, anche per la consulenza in salute e sicurezza sul lavoro. Per i progetti di prevenzione finanziabili con bandi pubblici, seguiamo anche la parte di finanza agevolata.
Vuoi capire da dove partire nella tua azienda? Contattaci per una prima verifica degli adempimenti.
Domande frequenti sulla sicurezza sul lavoro
Sì. Gli obblighi del D.Lgs. 81/2008 scattano con il primo lavoratore, qualunque sia il contratto. Anche con un solo dipendente servono valutazione dei rischi e DVR, nomina dell’RSPP, addetti alle emergenze e formazione. Le piccole imprese possono usare modelli semplificati, ma non sono esentate.
Sono 2, fissati dall’articolo 17 del D.Lgs. 81/2008: la valutazione di tutti i rischi con il relativo documento (DVR) e la nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP). Gli altri obblighi si delegano per iscritto, ma il datore di lavoro deve vigilare.
L’RSPP è scelto dal datore di lavoro e coordina il servizio di prevenzione e protezione. L’RLS è eletto o designato dai lavoratori e li rappresenta sui temi della sicurezza: viene consultato sulla valutazione dei rischi e segnala i problemi. Per legge le due funzioni non possono coincidere.
Il medico competente serve quando la valutazione dei rischi fa emergere l’obbligo di sorveglianza sanitaria, per esempio per esposizione a rumore o agenti chimici, movimentazione manuale dei carichi o uso abituale di videoterminali. Esegue le visite ed esprime il giudizio di idoneità alla mansione.
La base è il DVR, con le valutazioni specifiche. Servono poi le nomine di RSPP, medico competente se previsto e addetti alle emergenze, i documenti sull’RLS, gli attestati di formazione, il piano di emergenza nei casi previsti e i registri dei controlli su impianti e attrezzature.