RDC Research & Development Consulting S.r.l. ha ottenuto, il 15 marzo 2024, la certificazione UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento UNI che definisce i requisiti di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La certificazione è stata rilasciata da Dasa-Rägister S.p.A., Ente di Certificazione accreditato ACCREDIA, a seguito di un audit indipendente sugli indicatori di prestazione (KPI) previsti dalla norma.
Si affianca alle altre certificazioni di sistema di gestione conseguite da RDC: UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e ISO/IEC 27001:2024.
La certificazione in sintesi
- Norma: UNI/PdR 125:2022, Sistema di gestione per la parità di genere
- Numero di certificato: IPDR-0324-10
- Data di prima emissione: 15 marzo 2024
- Validità: fino al 14 marzo 2027, soggetta a sorveglianza annuale e riesame triennale
- Organismo di certificazione: Dasa-Rägister S.p.A., accreditato ACCREDIA
- Ambito: attività di consulenza imprenditoriale e gestionale, consulenza regolatoria e servizi di sicurezza e formazione erogati da RDC
Cosa certifica la UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125 non si limita a una dichiarazione di intenti: richiede la dimostrazione oggettiva, tramite KPI misurabili, del rispetto di indicatori distribuiti su sei aree — cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità retributiva per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Un organismo accreditato verifica questi indicatori con audit periodici, sullo stesso impianto di verifica indipendente usato per le certificazioni di sistema di gestione qualità, ambiente e sicurezza.
L’ambito della certificazione RDC
Il certificato copre in modo specifico le attività core di RDC: la consulenza imprenditoriale e i sistemi di gestione e modelli organizzativi, la consulenza regolatoria per l’ottenimento di autorizzazioni relative a prodotti regolati in ambito sanitario umano e animale, e i servizi di sicurezza e formazione erogati in aula, outdoor, e-learning e FAD in materia di salute e sicurezza sul lavoro e affari regolatori. In pratica, le politiche di parità di genere di RDC sono verificate su tutte le principali linee di servizio dell’azienda, non solo a livello dichiarativo.
Le novità 2026 sulla UNI/PdR 125
Il 19 gennaio 2026 UNI e Accredia hanno pubblicato la terza edizione del documento “UNI/PdR 125 – Frequently Asked Questions, Indirizzi Applicativi”, che sostituisce integralmente le edizioni 2022 e 2024 e introduce chiarimenti su calcolo dei KPI, uso dei benchmark ISTAT e INPS, metodologia di audit (IAF MD 5) e gestione di organizzazioni multisito.
Il contesto normativo, del resto, si sta consolidando rapidamente: secondo i dati più recenti diffusi da Unioncamere, oltre 12.000 imprese italiane hanno ottenuto la certificazione, ben oltre l’obiettivo PNRR di almeno 3.000 imprese certificate entro giugno 2026. La certificazione della parità di genere è oggi la quarta certificazione di sistema di gestione più diffusa in Italia, dopo qualità, ambiente e sicurezza sul lavoro, e viene sempre più valorizzata nei bandi pubblici e nell’accesso a sgravi contributivi.
Di seguito è possibile scaricare il certificato premendo su [Download]
Domande Frequenti
È la prassi di riferimento UNI che definisce i requisiti di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Richiede il rispetto verificabile di indicatori di prestazione (KPI) distribuiti su sei aree, dalla governance all’equità retributiva, verificati da un organismo di certificazione accreditato tramite audit periodici.
RDC ha ottenuto la certificazione il 15 marzo 2024 (certificato n. IPDR-0324-10), con validità fino al 14 marzo 2027, soggetta a sorveglianza annuale.
La certificazione è stata rilasciata da Dasa-Rägister S.p.A., Ente di Certificazione accreditato ACCREDIA, a seguito di un audit di verifica della conformità agli indicatori previsti dalla norma.
Il certificato copre la consulenza imprenditoriale e gestionale, la consulenza regolatoria per autorizzazioni di prodotti regolati in ambito sanitario, e i servizi di sicurezza e formazione erogati da RDC in materia di salute e sicurezza sul lavoro e affari regolatori.
Il 19 gennaio 2026 UNI e Accredia hanno pubblicato la terza edizione del documento di indirizzi applicativi, che sostituisce le versioni 2022 e 2024 e chiarisce il calcolo dei KPI, l’uso dei benchmark ISTAT e INPS e la metodologia di audit per le organizzazioni multisito.