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Nuovo Regolamento «de minimis» dal 1° gennaio 2024

Dal 1° gennaio 2024 aumenta la soglia massima per impresa unica consentita dal Regolamento «de minimis»: da € 200.000 a € 300.000 Il regolamento «de minimis» (Regolamento UE 2023/2831 del 13.12.2023) si aggiorna per il settennato 2024 – 2030, restando molto simile al passato per regole e funzionamento, salvo un’importante differenza: ogni impresa, sempre definita come impresa unica, potrà beneficiare del nuovo plafond che passa da 200.000 euro a 300.000 euro, nel triennio a partire Leggi tutto

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FORMAZIONE E SICUREZZA SUL LAVORO: NUOVI OBBLIGHI NELLA BOZZA ACCORDO STATO-REGIONI

La bozza del prossimo Accordo della Conferenza Stato Regioni e province autonome di Trento e Bolzano presenta alcune importanti proposte di modifica in materia. Il futuro documento ha come primo compito quello di unificare quanto previsto in diversi – ed attualmente vigenti – Accordi della Conferenza Stato-Regioni e, quindi, sarà il principale riferimento per la corretta applicazione dell’art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008 avente ad oggetto la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, compreso Leggi tutto

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PIANO TRANSIZIONE 5.0: OPPORTUNITÀ PER LA FORMAZIONE E L’INNOVAZIONE IN AMBITO DIGITALE ED ENERGETICA

Il Piano Transizione 5.0 è un piano di investimenti del governo italiano finalizzato a sostenere la transizione energetica delle imprese. Il Piano Transizione 5.0, approvato dalla Commissione Europea il 20 luglio 2023, prevede un investimento di 6,3 miliardi di euro per il biennio 2024-2025 e offre alle imprese italiane un’importante opportunità per migliorare la propria competitività e ridurre i costi energetici. Le imprese che investono in efficienza energetica e autoproduzione di energia rinnovabile possono beneficiare Leggi tutto

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EFFICIENZA ENERGETICA: LA NUOVA DIRETTIVA EUROPEA È IN VIGORE

L’Unione Europea ha approvato una nuova direttiva sull’efficienza energetica, entrata in vigore il 10 ottobre 2023. La direttiva mira a ridurre il consumo di energia dell’UE del 32,5% entro il 2030, rispetto alle previsioni del 2007: questo obiettivo è stato aggiornato a seguito dell’invasione russa dell’Ucraina, che ha reso l’UE più determinata a ridurre la sua dipendenza dalle importazioni di energia fossile. La nuova direttiva prevede una serie di misure per raggiungere l’obiettivo di efficienza Leggi tutto

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PARITÀ DI GENERE: C’È UNA REALE TUTELA DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO?

Sebbene le leggi in materia garantiscano l’uniformità della tutela delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso l’obbligo del datore di lavoro di porre l’accento proprio sui rischi connessi alle differenze di genere, nella giurisprudenza è arduo rintracciare la parità di genere. Oggi come oggi è difficile pensare sull’operato dei garanti della sicurezza: nonostante titolare dell’indelegabile obbligo di valutazione dei rischi, il datore di lavoro viene individuato a prescindere dalla competenza tecnico-scientifica; sebbene siano tenuti a segnalare Leggi tutto

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COVID-19: CAMBIANO GLI OBBLIGHI DA RISPETTARE NEI LUOGHI DI LAVORO

Il Ministero della Salute, successivamente all’emanazione del D.L. n. 105/2023, convertito in legge n. 137/2023, ha emanato la circolare n. 25613 del 2023 avente ad oggetto l’aggiornamento delle misure di prevenzione in relazione alla trasmissione del virus SARS CoV-2. In particolare, il decreto-legge ha previsto l’abolizione degli obblighi relativi sia all’isolamento che all’autosorveglianza da parte dei soggetti colpiti dal virus e ha anche modificato la disciplina sul monitoraggio della situazione epidemiologica in ambito di diffusione Leggi tutto

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Finanziato Progetto Digitale Impresa 4.0

In linea con l’impegno profuso nell’ultimo perdiodo in ambito di transizione gemellare, siamo felici di comunicare che RDC RESEARCH & DEVELOPMENT CONSULTING SRL è risultata tra le imprese vincitrici del Bando “Voucher Digitali Impresa 4.0” – Edizione 2023. Il bando, indetto dalla Camera di Commercio di Roma, prevede il finanziamento di progetti che prevedano la realizzazione di azioni in linea con “La doppia transizione: digitale ed ecologica”. A riguardo, RDC ha scelto di realizzare un Leggi tutto

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SEI DAVVERO PRONTO ALLA REGOLATORIA?

Con l’aumento dei requisiti necessari ad ottenere la conformità al MDR rispetto a MDD e la diminuzione del numero di Organismi Notificati in grado di rilasciare certificati, diventa sempre più lungo il processo di certificazione dei DM. Attualmente, dall’esito positivo del Completeness Check, la valutazione “preliminare” da parte degli Organismi Notificati, trascorrono dai 12 (per i dispositivi a basso rischio) ai 24 mesi (per i dispositivi ad alto rischio) per l’effettiva emissione del certificato MDR. Leggi tutto

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SICUREZZA SUL LAVORO: QUALI SONO GLI OBBLIGHI FORMATIVI PER LE AZIENDE

Esistono obblighi importanti a carico delle aziende sulla formazione di tutti i soggetti coinvolti in ambito di salute e sicurezza sul lavoro, attualmente in attesa di nuove indicazioni. È indubbio che la formazione sia una delle fonti primarie di prevenzione a tutela della salute e della sicurezza perché è proprio attraverso la conoscenza e la consapevolezza di ognuno che si possono raggiungere alti livelli a garanzia dell’incolumità psico-fisica dei lavoratori. In ogni azienda il datore Leggi tutto

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COSA SI INTENDE PER CONSULENZA AZIENDALE?

Cosa si intende per consulenza aziendale? Perché un servizio di consulenza aziendale è fondamentale per portare velocemente un’azienda dritta verso i suoi obiettivi? Il successo di una realtà aziendale dipende in buona parte dall’imprenditore che ne è a capo: sono le sue idee, intuizioni, la sua capacità professionale a dare carattere all’impresa. Tuttavia, il mercato è sempre stato ed è fortemente competitivo, dinamico e sfidante, tanto da richiedere alle imprese flessibilità e capacità di rivedere Leggi tutto

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