PARITÀ DI GENERE IN AZIENDA OBBLIGHI, NOVITÀ E COSA CAMBIA CON LA DIRETTIVA UE 2023/970
La parità di genere in azienda è oggi un obiettivo strategico per competitività, reputazione e accesso agli incentivi, in un contesto in cui la Direttiva UE 2023/970 introduce obblighi stringenti di trasparenza retributiva. La Direttiva UE 2023/970 mira a eliminare la discriminazione di genere sul lavoro e garantisce sistemi retributivi chiari, verificabili e privi di bias. Si applica a datori di lavoro pubblici e privati, includendo lavoro subordinato, contratti atipici e somministrazione, e introduce le Leggi tutto