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CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE SECONDO LA PRASSI UNI PDR 125:2022

Attraverso il costante miglioramento organizzativo, RDC – Research & Development Consulting – Srl ha implementato una Politica sulla Parità di Genere in conformità alla Prassi UNI/PdR 125:2022 e in linea con l’obiettivo 5 dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, che mira a ottenere la parità di opportunità tra donne e uomini nello sviluppo economico, con l’eliminazione di tutte le forme di violenza nei confronti di donne e ragazze e l’uguaglianza di diritti a tutti i Leggi tutto

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IL PIANO TRANSIZIONE 5.0: UNA GUIDA COMPLETA PER LE IMPRESE

Il piano per il rinnovamento e l’innovazione aziendale. Il Decreto Legge che introduce il Piano Transizione 5.0 è corposo, a dimostrazione della complessità della normativa, e il suo obiettivo è ambizioso: guidare le imprese italiane verso la duplice transizione digitale e green, in un contesto geopolitico in rapida evoluzione. Il Piano Transizione 5.0 è rivolto a tutte le imprese, senza distinzione di forma giuridica, settore, dimensione o regime fiscale. Sono escluse solo quelle in difficoltà Leggi tutto

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DIRETTIVA GREEN CLAIMS CONTRO GREENWASHING E INFORMAZIONI FUORVIANTI

Le aziende non potranno più commercializzare i loro prodotti utilizzando affermazioni infondate sul loro impatto ambientale e sulla loro durabilità. Una mossa decisiva per combattere le pratiche di marketing ingannevoli che danno una falsa impressione dell’impatto ambientale o dei benefici di un prodotto e incoraggiare scelte consapevoli e realmente sostenibili da parte dei consumatori. Un passo fondamentale per il piano UE di realizzare l’economia circolare entro il 2050 nell’ambito del Green Deal. In questo scenario, Leggi tutto

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SICUREZZA SUL LAVORO: VERSO L’AUMENTO DELLE SANZIONI E DEI CONTROLLI

Durante il Consiglio dei Ministri del 21 febbraio, il Governo ha annunciato nuove misure dedicate alla sicurezza sul lavoro che saranno inserite in un provvedimento ancora da definire. Fra le misure preannunciate, si prevede un inasprimento delle sanzioni in materia di lavoro irregolare e la sospensione o la decadenza dai benefici fiscali e contributivi per le imprese non in regola con le disposizioni in materia di lavoro. Non è poi escluso che si intenda reintrodurre Leggi tutto

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CERTIFICAZIONE ISO 14001:2015: BENEFICI E PROCEDURA

La certificazione ISO 14001:2015 è una certificazione ambientale volontaria, con validità internazionale. La ISO 14001 consiste in un protocollo di controllo e gestione delle attività dell’azienda, con lo scopo di ridurre il loro impatto sull’ambiente. Specificamente, la normativa identifica degli standard per guidare le imprese nell’integrazione di pratiche sostenibili e la certificazione attesta l’impegno di un’impresa verso una maggiore sostenibilità: ciò si ripercuote positivamente su diversi aspetti e fornisce una serie di vantaggi. Specificamente, l’impresa Leggi tutto

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MODIFICHE AL DECRETO LEGISLATIVO 81/08 INTRODOTTE DALLA LEGGE 85/2023

La Legge n. 85/2023, approvata il 3 luglio 2023, ha apportato importanti modifiche al Decreto Legislativo n. 81/2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. La Legge n. 85/2023 rappresenta un importante passo avanti nel campo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Le modifiche apportate al Decreto Legislativo n. 81/2008 introducono nuove misure di protezione per i lavoratori, garantendo un ambiente di lavoro più sicuro e promuovendo l’inclusione Leggi tutto

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AUDIT AMBIENTALE E CONFORMITÀ NORMATIVA

Ambiente e imprese: un rapporto che si misura attraverso l’audit ambientale ovvero un processo che permette di verificare con dati e parametri l’impatto che un’attività ha sull’ambiente. Gli standard di riferimento sono quelli definiti dalla norma europea UNI EN ISO 14001, rispetto alla quale l’audit verifica la conformità o meno. Lo scopo di un auditing è quello di valutare le pratiche ambientali di un’organizzazione, azienda o attività produttiva, l’impatto che ha sull’ambiente e la conformità Leggi tutto

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SVILUPPO DEL KNOWLEDGE MANAGEMENT: INTEGRARE CULTURA AZIENDALE, MANAGEMENT E STRATEGIA

La gestione della conoscenza è un concetto che definisce l’insieme di strategie e metodi per identificare, raccogliere, sviluppare, conservare e rendere accessibile la conoscenza delle persone che fanno parte di una organizzazione. Il Knowledge Management è diventato un elemento cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione moderna, svolgendo un ruolo fondamentale nel facilitare la creazione, la condivisione e l’utilizzo delle conoscenze all’interno dell’azienda. A tal riguardo, l’integrazione del Knowledge Management nella strategia aziendale implica anche Leggi tutto

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PREPOSTO ALLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO: OBBLIGO DI INDIVIDUAZIONE PER EVITARE LE SANZIONI

È quanto chiarito dalla Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro con la risposta n. 5 del 1° dicembre 2023. Poiché il preposto svolge un ruolo di garanzia nella gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’obbligo di individuazione sussiste sempre. Difatti, il preposto svolge un ruolo operativo fondamentale all’interno dell’organizzazione, avendo il compito di coadiuvare il datore di lavoro nell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione dei Leggi tutto

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