In un contesto in cui la crisi sanitaria e il lavoro a distanza hanno cambiato profondamente l’organizzazione del lavoro, il tema del benessere aziendale è più centrale che mai. L’impatto della pandemia e dello smart working sul benessere dei dipendenti e sulla loro salute mentale è stato consistente. Alla luce Leggi tutto…
Il Governo e le parti sociali hanno definito un protocollo, integrativo alle disposizioni di legge, che traccia le linee guida in materia di smart working, nella contrattazione collettiva. I punti di principale attenzione del protocollo sono: accordo individuale; organizzazione del lavoro agile e regolazione della disconnessione; luogo di lavoro; strumenti Leggi tutto…
Il Governo e le parti sociali hanno definito un protocollo, integrativo alle disposizioni di legge, che traccia le linee guida in materia di smart working, nella contrattazione collettiva. I punti di principale attenzione del protocollo sono: accordo individuale; organizzazione del lavoro agile e regolazione della disconnessione; luogo di lavoro; strumenti Leggi tutto…
L’emergenza sanitaria connessa al rischio di contagio da Covid-19 ha accelerato l’adozione da parte delle aziende di modalità di lavoro agile. Trattandosi di modalità di lavoro relativamente nuove per molte imprese, accanto ai vantaggi occorre tenere conto di alcune criticità nell’organizzazione delle attività e nel rapporto con il lavoratore. La Leggi tutto…
Tra i temi al centro del dibattuto sul mercato del lavoro spicca sicuramente lo smart working e il telelavoro: dopo l’iniziativi di Twitter, infatti, queste modalità di lavoro diventano una ipotesi attuabile da parte di molte aziende. Dal momento che ormai siamo tutti abbastanza certi che questa sarà la direzione Leggi tutto…