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WHISTLEBLOWING: LE NOVITÀ INTRODOTTE DAL D.LGS. 24/2023
La nuova disciplina è entrata in vigore il 15 luglio 2023, salvo il termine più ampio del 17 dicembre 2023 per i soggetti del settore privato che abbiano impiegato fino a 249 lavoratori nell’ultimo anno. Il D.lgs. n.24 del 10 marzo 2023 ha introdotto l’obbligo per le Imprese private e Leggi tutto…