IL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D.LGS. N. 231/2001

Il Decreto Legislativo n. 231 del 2001 rappresenta un pilastro fondamentale del sistema giuridico italiano in materia di responsabilità delle aziende. Noto come “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica”, il Decreto è volto a promuovere una cultura aziendale basata Leggi tutto…

SVILUPPO DEL KNOWLEDGE MANAGEMENT: INTEGRARE CULTURA AZIENDALE, MANAGEMENT E STRATEGIA

La gestione della conoscenza è un concetto che definisce l’insieme di strategie e metodi per identificare, raccogliere, sviluppare, conservare e rendere accessibile la conoscenza delle persone che fanno parte di una organizzazione. Il Knowledge Management è diventato un elemento cruciale per il successo di qualsiasi organizzazione moderna, svolgendo un ruolo Leggi tutto…