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PARITÀ DI GENERE IN AZIENDA OBBLIGHI, NOVITÀ E COSA CAMBIA CON LA DIRETTIVA UE 2023/970
La parità di genere in azienda è oggi un obiettivo strategico per competitività, reputazione e accesso agli incentivi, in un contesto in cui la Direttiva UE 2023/970 introduce obblighi stringenti di trasparenza retributiva. La Direttiva UE 2023/970 mira a eliminare la discriminazione di genere sul lavoro e garantisce sistemi retributivi Leggi tutto