Il 24 marzo 2022 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 24 relativo le “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19”, che elimina alcune delle restrizioni anti Covid-19.
Il Governo ha stabilito un percorso di uscita dalle restrizioni:
- dal 1° aprile 2022 con il graduale allentamento di alcune misure restrittive e del venire meno dell’obbligo del Super Green Pass;
- dal 1° maggio 2022 con il graduale abbandono delle certificazioni verdi.
In ambito lavorativo i cambiamenti saranno:
- Protocolli anti-contagio: a decorrere dal 1° aprile 2022 fino al 31 dicembre 2022, il Ministero della Salute può adottare e aggiornare linee guida e protocolli volti a regolare lo svolgimento in sicurezza dei servizi e delle attività economiche, produttive e sociali; inoltre, potrà introdurre limitazioni agli spostamenti da e per l’estero, nonché imporre misure sanitarie in dipendenza dei medesimi spostamenti.
- Eliminazione delle quarantene precauzionali: dal 1°aprile è fatto divieto di mobilità dalla propria abitazione o dimora alle persone risultate positive al SARS-CoV-2, fino all’accertamento della guarigione; mentre, i soggetti che hanno avuto contatti stretti con soggetti confermati positivi al SARS-CoV-2 sono tenuti a seguire il regime dell’auto-sorveglianza, con obbligo di indossare FFP2, al chiuso o in presenza di assembramenti, fino al decimo giorno successivo alla data dell’ultimo contatto, in presenza di sintomi effettuare un test antigenico rapido o molecolare.
Inoltre, sono previste le seguenti disposizioni:
- Obbligo vaccinale: rimane per personale sanitario, RSA, lavoratori strutture sanitarie, scuole, comparto sicurezza e forze dell’ordine.
- Accesso al luogo di lavoro: dal 1° aprile tutti i lavoratori, anche gli over 50, potranno accedere ai luoghi di lavoro con il Green Pass Base.
- Mascherine: l’obbligo di mascherine al chiuso viene reiterato fino al 30 aprile 2022.
- Proroga al 30 giugno 2022 dei termini previsti in materia di lavoro agile per i lavoratori del settore privato.
Si ricorda, altresì, che l’obbligo di Green Pass base rimane vigente per:
- trasporti a lunga percorrenza;
- mense e catering;
- concorsi pubblici;
- corsi di formazione pubblici e privati;
- colloqui visivi in presenza con detenuti/internati;
- partecipazione del pubblico nelle manifestazioni sportive all’aperto;
- servizi di ristorazione al banco/al tavolo al chiuso di qualsiasi servizio.
Il Super Green Pass, invece, sarà obbligatorio per:
- piscine e centri natatori, palestre, sport di squadra e di contatto;
- centri benessere, convegni e congressi, centri sociali, culturali e ricreativi;
- feste conseguenti a cerimonie civili e religiose;
- sale gioco, scommesse, bingo e casinò;
- attività di sale da ballo, discoteche o assimilate;
- partecipazione a spettacoli aperti e ad eventi/competizioni sportive che si svolgono al chiuso.
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